智东西
智东西2月27日消息，今日上午，马斯克旗下AI独角兽xAI的联合创始人、前谷歌DeepMind工程师托比·波赫伦（Toby Pohlen）宣布离职。
▲托比·波赫伦（Toby Pohlen）官宣离职推文
据智东西不完全统计，xAI的12位创始团队成员已经走了7位，其余技术团队成员已经走了8位。从时间维度来看，xAI的人才流失速度非常快，其中有11位都于2月离职。
值得一提的是，该公司初创团队中有5位是华人，分别是杨格（Greg Yang）、Jimmy Ba、吴宇怀（Yuhuai Tony Wu）、戴子航（Zihang Dai）、张国栋（Guodong Zhang），前三位华人联合创始人均已离职。
▲xAI离职员工统计（根据公开信息整理，智东西制表）
就在2月12日的全体员工会议上，马斯克还回应了xAI的人才流失，他认为xAI重组是为了“提高执行速度”，这导致他们不得不与部分人分道扬镳，并补充说xAI仍在“积极招聘”。
可以看到，在不少离职人士的官宣推文中，都提到感谢马斯克、感谢xAI，并肯定了马斯克在构建公司上的举措。
xAI重组的背景是，2月12日马斯克宣布SpaceX将与xAI合并，提到合并后的公司将致力于在月球上建造一座“自给自足”的城市和一台弹射器，以发射数据中心卫星进入太空。
当初，马斯克希望成立xAI来挑战谷歌和OpenAI，如今xAI人才接连出走的景象不免令人唏嘘。2023年7月，马斯克在X上证实宣布组建xAI，加上马斯克本人共有12位创始团队成员，还特意在社交平台X上开直播首次公开回答公众问题。
▲xAI成立时参与直播的创始团队成员
一、创始团队走了近六成，只剩5人从2023年至今，xAI的联合创始人走了7位。
2月27日，xAI联合创始人托比·波赫伦（Toby Pohlen）在社交平台上宣布离职。在离职推文中，他称，xAI团队的太棒了，没有人比你们更能熬夜。他的下一步优先事项是，睡超过8小时，把学到的所有东西写下来，然后再想想接下来想做什么。
xAI联合创始人Igor Babuchkin在推文下评论，感谢波赫伦设计了xAI标志、构建API平台、组建伦敦团队。波赫伦于2023年6月加入xAI，曾在谷歌DeepMind工作了大约六年。
▲xAI联合创始人托比·波赫伦（Toby Pohlen）（图源：X）
2月11日，xAI联合创始人Jimmy Ba宣布离职，他在推文中感谢马斯克让他走上这段不可思议的旅程。
Jimmy Ba是一名加拿大籍的华裔AI研究员，他因2014年与他人合作开发Adam优化器而声名鹊起，该算法已成为训练AI模型的标准工具之一，在谷歌学术上，Adam论文的引用量超过了24万次。
▲xAI联合创始人Jimmy Ba（图源：X）
2月10日，xAI联合创始人吴宇怀宣布离职，吴宇怀出生于1995年，2015年满绩点毕业于加拿大纽布伦斯威克大学，2021年在多伦多大学师从“AI教父”杰弗里·辛顿获得博士学位，博士毕业后前往斯坦福大学完成博士后研究，加入xAI前曾在谷歌工作。
吴宇怀在xAI的核心任务是将他之前在数学推理领域的深厚积累，应用到Grok模型的开发中。Grok 3在数学和逻辑推理上的表现，正是他加入xAI后带领团队取得的成果。
值得一提的是，Jimmy Ba与吴宇怀都是AI教父杰弗里·辛顿（Geoffrey Hinton）的博士生，并且两人还在2025年年初的Grok 3发布会上，坐在马斯克身旁一同发布模型。
▲从左到右分别为：Igor Babuschkin、Jimmy Ba、吴宇怀、Elon Musk（来源：YouTube）
1月21日，知名华人AI研究员、xAI联合创始人杨格（Greg Yang）在社交媒体上宣布，因罹患莱姆病，他决定退出xAI的日常事务，转为非正式顾问，把重心放在自己的健康上，真正进入“创始人模式”，但这一次是为身体而战。马斯克在评论区称：“希望你尽快好起来，也许Grok能找到治疗方法。”
杨格是知名的数学家和AI研究员。在xAI和微软研究院工作期间，他一直致力于数学基础与深度学习理论方面的研究，是Grok的主要架构师之一。他毕业于哈佛大学，获得数学学士和计算机科学硕士学位。本科期间，他的导师是知名华人数学家、菲尔兹奖得主丘成桐。
▲xAI联合创始人杨格（Greg Yang）（图源：X）
2025年8月，xAI联合创始人伊戈尔·巴布什金（Igor Babuschkin）正式离开xAI，将创立风险投资机构Babuschkin Ventures，聚焦AI安全研究及前沿Aagent系统的早期投资。Babuschkin构建了xAI启动和管理训练任务的基础工具，之后负责了xAI大部分的工程工作，包括基础设施、产品和应用AI项目，是这家公司的核心人物之一。
他在Grok 4发布前几个小时宣布了离职的决定，马斯克在Babuschkin官宣离职的推文下称，没有巴布什金就没有xAI的今天。在加入xAI之前，巴布什金曾于DeepMind、OpenAI等公司任职。
▲xAI联合创始人伊戈尔·巴布什金（Igor Babuschkin）（图源：GitHub）
2025年2月，xAI联合创始人克里斯蒂安·塞格迪（Christian Szegedy）离开xAI，他曾在谷歌工作13年并领导Google N2Formal团队，专注于深度学习、计算机视觉等领域研究。2025年6月，塞格迪加入Morph Labs担任首席科学家，2025年9月其宣布成立了智能体新公司Math，并推出数学智能体Gauss。
▲xAI联合创始人克里斯蒂安·塞格迪（Christian Szegedy）（图源：X）
2024年，xAI联合创始人、基础设施负责人凯尔·科西奇（Kyle Kosic）于2024年年中跳槽至OpenAI。
科西奇曾在OpenAI参与GPT-4项目的高性能计算工作，于2023年7月作为核心初创成员加入xAI，后续又回归OpenAI。
▲xAI联合创始人、基础设施负责人凯尔·科西奇（Kyle Kosic）（图源：领英）
二、8位技术团队成员接连离职，包含3位华人除了联合创始人，xAI技术团队成员也接连离职。
2月13日，xAI技术人员拉胡尔·拉维尚卡尔（Rahul Ravishankar）发文称，这是他在公司的最后一天，离开xAI是他“做过的最艰难的决定之一”。
拉维尚卡尔去年加入xAI，负责预培训和多模态项目。他在加州大学伯克利分校获得计算机科学学士学位。
▲xAI技术人员拉胡尔·拉维尚卡尔（Rahul Ravishankar）（图源：X）
2月12日，xAI技术团队成员拉达克里希南·文卡塔拉马尼（Radhakrishnan Venkataramani）宣布本周已离开xAI。在告别推文里，他提到“感激”能成为xAI的一员，xAI是“有史以来最硬核的团队”。
文卡塔拉马尼于2025年7月加入xAI，他参与了Grok的推理和强化学习系统开发，以及编程模型开发。
▲xAI技术团队成员拉达克里希南·文卡塔拉马尼（Radhakrishnan Venkataramani）（图源：X）
2月11日，xAI的技术团队华人成员高杭（Hang Gao）宣布离开xAI，他形容自己在xAI的时光“独特且难忘”。他曾参与xAI的Grok Imagine AI视频生成器开发。
高杭曾在加州大学伯克利分校读博士。
▲xAI的技术团队华人成员高杭（Hang Gao）（图源：个人主页）
2月11日，瓦希德·卡泽米（Vahid Kazemi）在X上宣布自己于几周前离开了xAI，他说所有的AI实验室都在建造完全相同的东西，很无聊，他要开始新的尝试。
Kazemi于2025年加入xAI，他之前曾在OpenAI、谷歌和苹果工作。下面评论区还有网友调侃，Kazemi几乎掌握了所有行业秘密。
▲xAI的技术团队成员瓦希德·卡泽米（Vahid Kazemi）（图源：X）
2月11日，xAI技术团队成员Andrew Ma宣布本周已离开xAI。他参与了X的推荐系统开发，其领英提到，他独自编写了该平台用户搜索算法的新版本。在离职推文中，Ma感谢马斯克“创建了这个世界所需的组织”。
▲xAI技术团队成员Andrew Ma（图源：X）
2月9日，xAI技术团队华人成员Simon Zhai宣布离职。他在X上写道：“今天（2月9日）是我在xAI的最后一天，感到非常幸运能有这个机会。这是一段了不起的旅程。”
他于2025年10月加入xAI，曾是谷歌DeepMind的研究科学家。此前，Simon Zhai曾在浙江大学就读，在伯克利电子与计算机科学学院获得博士学位，在哥伦比亚大学获得硕士学位和数学与应用数学的理学学士学位。
▲xAI技术团队华人成员Simon Zhai（图源：X）
2月7日，沙扬・萨利希安（Shayan Salehian）宣布他将离开xAI去打造新的平台，算上在社交平台X的工作经历，他已经在推特、X以及xAI工作超过7年。
Salehian曾任X的机器学习工程师和技术负责人，还在xAI参与了Grok 2、3和4的研发，以及基础设施和模型后训练的相关工作。
▲xAI技术团队成员沙扬・萨利希安（Shayan Salehian）（图源：领英）
2月6日，阿尤什・贾斯瓦尔（Ayush Jaiswal）宣布这是自己在xAI的最后一周，他将2025年9月加入xAI，曾经在Scale AI担任增长主管。
▲xAI技术团队成员阿尤什・贾斯瓦尔（Ayush Jaiswal）（图源：X）
结语：从高光开局到核心成员出走，xAI人才动荡敲响警钟2023年，马斯克创办xAI以挑战谷歌、OpenAI为目标，这家创企也一度被视为全球AI赛道的强力新玩家。如今创始团队大幅流失、核心技术人才接连出走，与当初的高光开局形成鲜明对比，也让外界对其后续研发节奏与战略稳定性产生质疑。
不过，xAI的人才动荡并非个例，当前Meta、OpenAI都传出核心人才出走的消息，顶尖算法、架构、算力优化人才成为稀缺资源，头部企业与创业公司的人才争夺持续加剧。xAI的人才动荡或许也在惊醒这一赛道，AI比拼下，稳定的组织与人才体系，或称为其决定长期胜负的关键。
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